अमेरिका में कार्य प्राधिकरण नियमों में बड़ा बदलाव: H-1B जीवनसाथियों और F-1 छात्रों के लिए स्वचालित EAD विस्तार समाप्त

अमेरिका में कार्य प्राधिकरण नियमों में बड़ा बदलाव: H-1B जीवनसाथियों और F-1 छात्रों के लिए स्वचालित EAD विस्तार समाप्त

संयुक्त राज्य अमेरिका में आव्रजन और रोजगार से जुड़े नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है, जिसके तहत 30 अक्टूबर, 2025 से H-1B वीज़ा धारकों के जीवनसाथियों और F-1 छात्रों को मिलने वाले रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ों (EAD) के स्वचालित विस्तार की प्रक्रिया समाप्त कर दी गई है। यह निर्णय अमेरिकी होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) द्वारा लिया गया है, जिसके बाद अब इन आवेदकों को कार्य अधिकार जारी रखने के लिए नए सिरे से जाँच और अनुमोदन की प्रतीक्षा करनी होगी। इस कदम से हजारों भारतीय परिवारों सहित वैश्विक स्तर पर प्रभावित व्यक्तियों में चिंता बढ़ गई है।

स्वचालित विस्तार समाप्त — क्या बदला?

इस नीति परिवर्तन के तहत अब EAD नवीनीकरण आवेदन दाखिल करने मात्र से पहले की तरह 540 दिनों का स्वचालित विस्तार नहीं मिलेगा। पहले इस सुविधा के कारण आवेदक अपने आवेदन लंबित रहने के दौरान भी कानूनी रूप से कार्यरत रह सकते थे। अब आवेदकों को अपने वर्क परमिट की अवधि ख़त्म होने से पहले नए अनुमोदन की प्रतीक्षा करनी होगी, जो प्रक्रिया में देरी होने पर रोजगार में अंतराल और वित्तीय अनिश्चितता पैदा कर सकता है।

DHS ने सलाह दी है कि प्रभावित वीज़ा श्रेणियों के आवेदक—विशेषकर H-4 वीज़ा धारक और OPT पर F-1 छात्र—अपने वर्तमान EAD की समाप्ति से कम से कम 180 दिन पहले नवीनीकरण आवेदन दाखिल करें, ताकि किसी भी प्रकार के व्यावसायिक व्यवधान को टाला जा सके।

भारतीय समुदाय और H-4 वीज़ा धारकों पर असर

इस बदलाव का असर भारतीय समुदाय पर विशेष रूप से गहरा होगा। उपलब्ध आँकड़ों के अनुसार सभी स्वीकृत H-1B वीज़ा में लगभग 71% भारतीय नागरिक होते हैं, और इनमें से बड़ा हिस्सा अपने परिवारों के साथ अमेरिका में रहता है। H-4 वीज़ा धारकों का अधिकांश वर्ग highly-skilled पेशेवरों का है, जो तकनीकी, स्वास्थ्य और व्यवसाय प्रबंधन जैसे क्षेत्रों में कार्यरत है।

नियमों में बदलाव के बाद उन्हें नौकरी के अवसर खोने, आय में रुकावट आने और कानूनी स्थिति को लेकर अनिश्चितता जैसी समस्याओं का सामना करना पड़ सकता है। यह प्रभाव सिर्फ H-1B तक सीमित नहीं है; L-1, E-visa धारकों के जीवनसाथी और आश्रितों सहित शरणार्थी श्रेणियों में आने वाले कई विदेशी नागरिक भी प्रभावित होंगे।

हाल ही में H-1B शुल्क में भारी वृद्धि के बाद निर्णय

यह नीतिगत बदलाव H-1B वीज़ा के लिए वार्षिक शुल्क में 100,000 डॉलर की बड़ी वृद्धि के तुरंत बाद आया है, जिसे पिछले कुछ महीनों में लागू किया गया था। विशेषज्ञों का मानना है कि यह कदम अमेरिकी प्रशासन की उन रणनीतियों का हिस्सा हो सकता है जो घरेलू श्रम बाज़ार को प्राथमिकता देने और विदेशी कार्यबल पर निर्भरता कम करने के उद्देश्य से उठाए जा रहे हैं।

सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय और विरोधाभास

गौरतलब है कि हाल ही में 16 अक्टूबर, 2025 को अमेरिकी सर्वोच्च न्यायालय ने एक महत्वपूर्ण आदेश जारी करते हुए H-4 EAD कार्यक्रम को चुनौती देने वाली याचिका की सुनवाई से इनकार कर दिया था। इस फैसले ने निचली अदालत के उस निर्णय को बरकरार रखा, जिसमें DHS को H-1B जीवनसाथियों को कार्य अधिकार देने का पूर्ण अधिकार माना गया था।

हालाँकि, नई DHS नीति के चलते स्वचालित विस्तार की सुविधा समाप्त होने से व्यावहारिक तौर पर H-4 और F-1 वीज़ा धारकों को तात्कालिक चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।

संयुक्त राज्य अमेरिका ने कार्य प्राधिकरण नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू किया है, जिसके तहत 30 अक्टूबर, 2025 से H-1B वीज़ा धारकों के जीवनसाथियों और F-1 छात्रों के लिए रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ों (EAD) के स्वतः विस्तार को समाप्त कर दिया गया है। होमलैंड सुरक्षा विभाग (DHS) द्वारा घोषित इस नीतिगत बदलाव के तहत, व्यक्तियों को अपने कार्य अधिकारों के नवीनीकरण से पहले नए सिरे से जाँच और अनुमोदन प्राप्त करना आवश्यक है, जिससे प्रभावित परिवारों, विशेष रूप से भारत के परिवारों, के लिए रोज़गार में कमी और वित्तीय अनिश्चितता पैदा हो सकती है।
यह बदलाव H-1B वीज़ा के लिए हाल ही में $100,000 वार्षिक शुल्क वृद्धि के बाद किया गया है और आव्रजन नीति में एक बड़े बदलाव का संकेत देता है।

स्वचालित EAD विस्तार की समाप्ति

30 अक्टूबर, 2025 से, EAD नवीनीकरण दाखिल करने वाले व्यक्तियों के लिए कार्य परमिट का स्वचालित 540-दिवसीय विस्तार बंद कर दिया गया है।
एच-1बी वीज़ा धारकों के एच-4 जीवनसाथी और ओपीटी पर एफ-1 छात्रों सहित आवेदकों को अब अपने कार्य प्राधिकरण को जारी रखने से पहले नए अनुमोदन की प्रतीक्षा करनी होगी, जिससे प्रक्रिया में देरी होने पर रोज़गार में अंतराल का जोखिम पैदा हो सकता है।
डीएचएस आवेदकों को सलाह देता है कि वे व्यवधानों से बचने के लिए अपने वर्तमान ईएडी की समाप्ति से 180 दिन पहले नवीनीकरण अनुरोध दायर करें।
एच-1बी जीवनसाथी और भारतीय परिवारों पर प्रभाव

इस बदलाव से हज़ारों भारतीय परिवारों पर गहरा असर पड़ने की उम्मीद है, क्योंकि सभी स्वीकृत एच-1बी वीज़ा में लगभग 71% भारतीय नागरिक हैं।
एच-4 वीज़ा धारक, जो अक्सर उच्च योग्यता प्राप्त पेशेवर होते हैं, अगर उनके नवीनीकरण आवेदन में देरी होती है, तो उन्हें नौकरी छूटने, कानूनी अनिश्चितता और लंबे समय तक बिना आय के रहने का सामना करना पड़ सकता है।
यह नया नियम एच-1बी, एल-1 और ई-वीज़ा धारकों के जीवनसाथी के साथ-साथ शरणार्थी या शरण स्थिति वाले विदेशी नागरिकों पर भी लागू होता है।
सर्वोच्च न्यायालय ने H-4 कार्य अधिकारों को बरकरार रखा

एक अलग लेकिन संबंधित घटनाक्रम में, अमेरिकी सर्वोच्च न्यायालय ने 16 अक्टूबर, 2025 को H-4 रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ (EAD) नियम को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई करने से इनकार कर दिया।
इस निर्णय ने निचली अदालत के उस फैसले को बरकरार रखा कि गृह सुरक्षा विभाग (DHS) को H-1B वीज़ा धारकों के जीवनसाथियों को कार्य अधिकार प्रदान करने का अधिकार है, जिससे 2015 के नियम की वैधता की पुष्टि होती है।
हालाँकि सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय H-4 EAD कार्यक्रम को स्थिरता प्रदान करता है, लेकिन स्वचालित विस्तार पर नई DHS नीति लाभार्थियों के लिए तत्काल और महत्वपूर्ण व्यावहारिक चुनौतियाँ पेश करती है।